AI採用・ATS・候補者評価・採用プロセス最適化・人材獲得・HRテック [JP+]

採用とソーシングにおけるAI活用コース | Mike Pritula Academy

このコースは、AI（人工知能）を採用業務に統合し、採用プロセスの自動化と最適化を実現したいと考える人事担当者、リクルーター、ソーサー向けに設計されています。AIツールの活用により、業務効率を向上させ、優秀な人材を引きつけ、タレント獲得市場での競争優位を築くことができます。

このコースで学べること：

• 採用におけるAIの可能性と最新トレンド：

  AIの基本から、最新の採用トレンドやイノベーション、成功事例までを網羅。

• 求人原稿と画像の最適化：

  AIを活用した求人票の作成・改善、視覚要素の自動生成と最適化の方法。

• 候補者選定の自動化：

  AIによる候補者検索、マッチング、ATSとの連携による選考プロセスの効率化。

• ソーシングと候補者対応の自動化：

  パーソナライズされたAIメールやチャットで、候補者の反応率を向上。

• 面接分析と候補者評価：

  AIによる面接録音の文字起こし・分析、バイアスのない客観的評価手法。

• 採用ブランディングとマーケティング強化：

  AIを活用した企業ブランディングと採用マーケティングの自動化・最適化。

コース構成：

1. 採用におけるAIの可能性とトレンド

   ・AIとは何か、採用での役割と成功事例

   ・リスクと未来予測

2. 求人原稿と画像の最適化

   ・求人内容のAI自動生成と改善

   ・魅力的な画像の作成手法とツール

3. 候補者選定の自動化

   ・マッチングアルゴリズムとATS連携

   ・実践事例と成功戦略

4. ソーシングと候補者対応の自動化

   ・メール自動化ツールとプラグイン

   ・効果的なテンプレートと応用法

5. 候補者評価と面接分析

   ・AIによる評価プロセスと面接支援ツール

   ・バイアス排除と公平な判断方法

6. 採用ブランディングとマーケティング

   ・AIによるブランド強化と認知拡大

   ・効果測定とキャンペーン設計の自動化

このコースの特徴：

• 実践的な学習：

  実際のツールやワークフローを使ってAIの応用方法を体得。

• 柔軟な学習スタイル：

  6つの録画講義でいつでも学習可能。進捗に合わせて自由に受講。

• 個別フィードバック付きの課題：

  毎回の課題に講師からのフィードバックが届き、実践力を強化。

• 修了証の発行：

  コース修了後、公式ディプロマを取得可能。

このコースは誰のため？

• リクルーター・ソーサー：

  AIトレンドを採用業務に取り入れたい採用実務者

• 人事担当者：

  タレント獲得効率を高め、採用精度を向上させたい方

• タレントアクイジション責任者：

  ブランド力を強化し、最先端の採用手法を導入したい管理職

AIを採用活動に取り入れることで、採用スピードを加速し、優秀な人材を引きつけ、競争力を高めることができます。今すぐ参加して、あなたの採用戦略をアップグレードしましょう！

このコースには人工知能の活用が含まれています。最先端の知見と最新の実践を保証します。

このコースにはプロモーションが含まれています。