Como introduzir a Gestão de Desempenho na empresa [PT]

Este curso contém uso de inteligência artificial.

Apresentando o curso Gestão de Desempenho: Melhorando o Desempenho e a Motivação dos Funcionários — um programa aprofundado desenvolvido para capacitar profissionais de RH e gestores com ferramentas e estratégias necessárias para implementar sistemas eficazes de gestão de desempenho. Este curso foca em metodologias modernas, incluindo o framework de OKR (Objectives and Key Results), alinhando o desempenho individual aos objetivos organizacionais e promovendo uma cultura de melhoria contínua e engajamento.

Destaques do Curso:

• Fundamentos da Gestão de Desempenho: Compreenda o papel estratégico da gestão de desempenho no sucesso organizacional e como ela alinha objetivos dos colaboradores às metas da empresa.

• Definição de Metas com OKR: Aprenda a criar objetivos claros e mensuráveis usando OKRs, garantindo alinhamento e resultados estratégicos.

• Feedback Contínuo e Coaching: Desenvolva habilidades para fornecer feedback construtivo e conduzir reuniões individuais que promovem comunicação aberta e desenvolvimento constante.

• Técnicas de Avaliação de Desempenho: Explore métodos como avaliações por competências, feedback 360 graus e uso de KPIs.

• Automação e IA na Gestão de Desempenho: Descubra ferramentas e tecnologias que agilizam processos de metas, acompanhamento e revisões.

Estrutura do Curso:

O programa possui 8 sessões abrangentes, cada uma focada em um aspecto essencial da gestão de desempenho. Conteúdos são liberados semanalmente, com aulas gravadas, tarefas práticas e feedback personalizado.

Módulos Detalhados:

1. Introdução à Gestão de Desempenho

   • Importância estratégica

   • Papéis de RH e gestores

   • Abordagens modernas e melhores práticas

2. Definição de Metas com OKR

   • Acordos de desempenho eficazes

   • Perfis de cargo e responsabilidades

   • Implementação e cascata de OKRs

3. Feedback Contínuo e Coaching

   • Importância do feedback

   • Modelos e critérios de feedback eficaz

   • Reuniões one-on-one produtivas

   • Resolução de problemas de desempenho e motivação

4. Automação e Ferramentas de IA

   • Processos adequados para automação

   • Softwares de gestão de desempenho

   • Caso prático com PeopleForce

   • Ferramentas de IA para análise

5. Avaliação do Desempenho

   • Resultados e responsabilidades

   • Gestão por Objetivos (MBO) e KPIs

   • Padrões de qualidade e incidentes críticos

6. Avaliação de Competências

   • Modelos e perfis de competências

   • Feedback 180° e 360°

   • Entrevistas por competências e assessment centers

7. Condução de Revisões de Desempenho

   • Templates e questionários

   • Integração de metas, feedback e avaliações

   • Treinamento de gestores para condução de revisões

8. Conexão entre Desempenho, Recompensas e Desenvolvimento

   • Ligação entre performance, remuneração e carreira

   • Planos individuais de desenvolvimento

   • Planos de melhoria para baixa performance

Por que escolher este curso?

• Instrutor Especialista: Aprendizado com Mike Pritula, especialista em desempenho e desenvolvimento.

• Aplicação Prática: Tarefas e estudos de caso reais para uso imediato na organização.

• Aprendizado Flexível: Aulas gravadas, cronograma organizado e ritmo próprio.

• Certificação: Diploma oficial comprovando sua expertise em gestão de desempenho.

Este curso contém promoção.

Inscreva-se Hoje:

Aprimore suas habilidades em gestão de desempenho e impulsione sua organização rumo ao sucesso. O curso Performance Management: Enhancing Employee Performance and Motivation fornece o conhecimento e as ferramentas necessárias para implementar sistemas eficazes de gestão de desempenho.